ถูกเลิกจ้าง สิทธิประโยชน์และค่าชดเชยอะไรที่ควรได้บ้าง

THB 0.00

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 5 ห้ามมิให้เลิกจ้าง เพราะเหตุลูกจ้างเป็นหญิงมีครรภ์ตามมาตรา 43 มาตรา 43 ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ Page 2 2 ฝ่ายนิติการ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช

5 ห้ามมิให้เลิกจ้าง เพราะเหตุลูกจ้างเป็นหญิงมีครรภ์ตามมาตรา 43 มาตรา 43 ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ Page 2 2 ฝ่ายนิติการ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช กฎหมายแรงงาน ฉบับล่าสุด เลิกจ้าง ให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน ทราบล่วงหน้าไม่ น้อยกว่าหกสิบวันก่อนวันที่จะเลิกจ้าง ถ้าไม่แจ้งแก่ลูกจ้างที่จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้า

ปริมาณ:
กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง
Add to cart

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 5 ห้ามมิให้เลิกจ้าง เพราะเหตุลูกจ้างเป็นหญิงมีครรภ์ตามมาตรา 43 มาตรา 43 ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ Page 2 2 ฝ่ายนิติการ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช

กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง 2565 5 ห้ามมิให้เลิกจ้าง เพราะเหตุลูกจ้างเป็นหญิงมีครรภ์ตามมาตรา 43 มาตรา 43 ห้ามมิให้นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงเพราะเหตุมีครรภ์ Page 2 2 ฝ่ายนิติการ มหาวิทยาลัยนวมินทราธิราช

เลิกจ้าง ให้ลูกจ้างและพนักงานตรวจแรงงาน ทราบล่วงหน้าไม่ น้อยกว่าหกสิบวันก่อนวันที่จะเลิกจ้าง ถ้าไม่แจ้งแก่ลูกจ้างที่จะเลิกจ้างทราบล่วงหน้า