สรุปผลการทำกิจกรรม 5 ส กองบริหารงานบุคคล

คู่มือกิจกรรม 5 ส กิจกรรม 5 ส

กิจกรรม 5 ส ได้แก่สะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะ และสร้างนิสัย ซึ่งกิจกรรม 5 ส เป็นกิจกรรมที่ช่วย พัฒนาบุคลากรให้มีคุณภาพ เป็นการจัดระเบียบและสภาพแวดล้อมที่ดี

กิจกรรมวันวิสาขบูชา กิจกรรม 5 ส · บุคลากรจะทำงานได้รวดเร็วขึ้น มีความถูกต้องในการทำงานมากขึ้น บรรยากาศและสภาพแวดล้อมดีขึ้น · เกิดความร่วมมือ ร่วมใจ จะเกิดขึ้น บุคลากรจะรักหน่วยงานมากขึ้น แบบประเมินสำหรับผู้ประเมินกิจกรรม 5 ส เพื่อประเมินการดำเนินงานและสภาพแวดล้อมในภาพรวมของ กองบริหารงานบุคคลหลังการทำกิจกรรม 5 ส ผู้ประเมิน คือ บุคลากรระดับหัวหน้างานหรือผู้ได้รับมอบหมาย ความหมายและความสําคัญของ 5 ส 5 ส คือ เทคนิคหรือวิธีการจัดหรือปรับปรุงสถานที่ทํางาน หรือสภาพทํางานให เกิด ความสะดวก ความเป นระเบียบเรียบร อย สะอาด

82pg ดาวน์โหลด ส 5 สร้างนิสัย “ปฏิบัติตามกฎระเบียบ วินัย เป็นนิสัยที่ดี” สร้างนิสัย เป็นกิจกรรมที่สาคัญที่สุดของกิจกรรม 5 ส เนื่องจากกิจกรรม 5 ส ในภาพรวมจะประสบ ความส าเร็