เงินชดเชยตามกฎหมาย : Legal Severance Pay

ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบหนึ่งปี แต่ไม่ครบสามปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้ายเก้าสิบวัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงานเก้าสิบวันสุดท้ายสำหรับลูกจ้างซึ่งได้รับค่าจ้างตามผลงานโดยคำนวณเป็นหน่วย

เศรษฐกิจซึมยาวไม่รู้จบ หลายคนถูกเลิกจ้าง ถูกยัดเยียดให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และหลายเหตุผลที่นายจ้างยื่นให้แบบไม่ทันตั้งตัว ในฐานะลูกจ้างที่หาเช้ากินค่ำ ทุกคนมีสิทธิได้รับ “ค่าชดเชย” ตาม

ค่าชดเชยออกจากงาน ทั้งนี้เมื่อผู้ประกันตนตาม ม 33 ต้อง ลาออก จากงาน หรือ ตกงาน การลงทะเบียนว่างงาน และการรายงานตัวว่างงาน เป็นสิทธิให้คนที่อยู่ในระบบแรงงานที่จ่ายสบทบเงินประกัน ม 33 มา

ค่าชดเชยออกจากงาน ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 ได้กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ในกรณีที่นายจ้างเป็นฝ่ายให้ลูกจ้างออกจากงาน