นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยให้ลูกจ้างเมื่อลูกจ้างออกจากงานในกรณีใดบ้าง
ค่าชดเชยออกจากงาน ตกงาน! ลาออกจากงาน! ได้รับสิทธิอะไรบ้าง เรื่องสำคัญที่ไม่รู้ไม่ได้ โค้ชหนุ่ม & จารย์ป้อ คุยให้ฟังแบบละเอียดยิบ #เงินชดเชยตกงาน #ตกงาน #เงินชดเชยประกันสังคม
เงินชดเชยตามกฎหมาย คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ ค่าชดเชยออกจากงาน จะต้องจ่าย “ค่าชดเชย”๔ ให้แก่ลูกจ้าง โดยมีหลักเกณฑ์ในการ จ่ายค่าชดเชย ดังนี้ ๑ ลูกจ้างซึ่งท างานติดต่อกันครบ ๑๒๐ วัน แต่ไม่ ร้อยละ ๔๕ ของค่าจ้างรายวันส าหรับการ ว่างงานเพราะเหตุลาออก
ค่าชดเชยออกจากงาน ตกงาน! ลาออกจากงาน! ได้รับสิทธิอะไรบ้าง เรื่องสำคัญที่ไม่รู้ไม่ได้ โค้ชหนุ่ม & จารย์ป้อ คุยให้ฟังแบบละเอียดยิบ #เงินชดเชยตกงาน #ตกงาน #เงินชดเชยประกันสังคม
ค่าชดเชยออกจากงาน เงินชดเชยตามกฎหมาย คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ
จะต้องจ่าย “ค่าชดเชย”๔ ให้แก่ลูกจ้าง โดยมีหลักเกณฑ์ในการ จ่ายค่าชดเชย ดังนี้ ๑ ลูกจ้างซึ่งท างานติดต่อกันครบ ๑๒๐ วัน แต่ไม่ ร้อยละ ๔๕ ของค่าจ้างรายวันส าหรับการ ว่างงานเพราะเหตุลาออก