การเลิกจ้างผู้ที่มีอายุงานเกิน 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเป็น 400 วัน

เลิกจ้างอย่างไรไม่ให้ถูกฟ้อง จ่ายชดเชยเลิกจ้าง

18) การได้รับโทษจำคุกตามข้อ ๑๗ ถ้าทำผิดลหุโทษ หรือประมาท และผู้เสียหาย ไม่ใช่นายจ้าง แม้ได้รับโทษจำคุก หากเลิกจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย 19) แม้ลูกจ้างจะทำผิดตั้งแต่ข้อ ๑๐ ถึง ๑๗) แต่หากในหนังสือเลิก

จ่ายชดเชยเลิกจ้าง ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน ลูกจ้างทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ครบ 3 ปี มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้าง ค่าชดเชย เลิกจ้าง · 1 ลูกจ้างจะได้รับค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 60 วัน · 2 ลูกจ้างจะได้รับค่าชดเชยตามกฏหมาย · 3 ลูกจ้างที่มีอายุงาน 6 ปีขึ้นไป มีสิทธิได้รับค่าชดเชยพิเศษปีละ 15 วัน เมื่อรวมค่าชดเชยทั้งหมด กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามกำหนดระยะเวลา ได้รับเงินทดแทนระหว่างการว่างงานปีละไม่เกิน 90 วัน ในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้างเฉลี่ย โดยคำนวณจากฐานเงินสมทบขั้นต่ำเดือนละ

บา ว วี ถูกเลิกจ้างต้องได้ค่าชดเชยเท่าไร · ถ้าทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ถึง 1 ปี จะได้รับค่าชดเชยเลิกจ้างไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · ถ้าทำงานติดต่อกันครบ 1 ปี แต่ไม่ถึง 3 ปี