หลักเกณฑ์ การ ลา ของ ข้าราชการ ลูกจ้าง ประ จา และ พนักงาน ราชการ

ระเบียบสิทธิการลา ของข้าราชการ –ลูกจ้างประจา สิทธิ ลา คลอด

สะสมรวมกับวันลาพักผ่อนปีปัจจุบันได้ไม่เกิน 30 วันทําการ ลาเข้ารับตรวจ ได้รับเงินเดือน เลือกหรือลา เข้าเตรียมพล ลาคลอดบุตร 90 วัน และมีสิทธิลากิจส่วนตัวเพื่อเลี้ยงดู บุตรต่อเนื่อง ได้ไม่เกิน 150

สิทธิกรปิ่นเวหา ได้รับการจ้างปีแรกไม่ถึง 6 เดือนไม่มีสิทธิลาพักผ่อน ข้อ 61 ลาพักผ่อน ปีละ ๑๐ วันทาการ ได้รับการจ้างปีแรกไม่ถึง 6 เดือนไม่มีสิทธิลาพักผ่อน 4) ลาคลอดบุตรจะลาในวันทีคลอด ก่อน หรือหลังวันทีคลอดได้ แต่ มีสิทธิลาคลอด 90 วัน โดยได้รับค่าจ้าง ระหว่างลา ได้ไม่เกิน 45 วัน และมีสิทธิได้รับ เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร จากกองทุนประกันสังคม ได้ไม่เกิน 45 วัน ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขตาม “ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอด ก่อนและหลังคลอดครรภ์หนึ่งไม่เกิน ลาคลอดออก อันมีผลท าให้ลูกจ้างที่ลาคลอดมีสิทธิ ได้รับค่าจ้างในระหว่างลาคลอด

eagle 88 สำหรับประเทศไทย กฎหมายแรงงานได้กำหนดสิทธิการลาคลอดไว้ให้ลูกจ้างซึ่งเป็นหญิงมีครรภ์มีสิทธิลาคลอดรวมแล้วไม่เกิน 90 วัน โดยนายจ้างจะต้องจ่ายเงินให้เท่ากับค่าจ้างในวันทำงาน เป็นเวลา 45 วัน