ชุมชนคน HR ถึงแม้ใบเตือนพนักงาน หรือ หนังสือตักเตือนพนักงาน จะม

หนังสือตักเตือนพนักงาน เนื่องจากใบเตือนพนักงาน หรือ หนังสือตักเตือนพนักงาน สามารถเป็นหลักฐานสำคัญหากเกิดกรณีฟ้องร้อง หนีงานหรือละทิ้งหน้าที่ในระหว่างเวลาทํางาน หมายเหตุ : พนักงานไม่ได้ลงนามรับทราบหนังสือเตือน

ใบเตือนพนักงาน หรือ หนังสือตักเตือนพนักงาน เป็นเอกสารที่ออกโดยนายจ้างหรือตัวแทนของนายจ้างที่มีอำนาจจ้างเท่านั้น เช่น ผู้จัดการหรือผู้บังคับบัญชา หัวหน้างานไม่มีอำนาจเลิกจ้าง โดยจะออกให้แก่พนักงานหรือ หนังสือตักเตือนพนักงาน ใบเตือนพนักงาน หรือ หนังสือตักเตือนพนักงาน เป็นเอกสารที่ออกโดยนายจ้าง หรือ ตัวแทนของนายจ้างที่มีอำนาจจ้างงานเท่านั้น เป้าหมายของใบเตือนพนักงาน คือ