เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง
เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่
6 สาเหตุถูกเลิกจ้าง หมดสิทธิรับค่าชดเชย และเงินทดแทนกรณีว่างงาน · 1 ทุจริตต่อหน้าที่ กระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง · 2 จงใจทำให้นายจ้างหรือบริษัทได้รับความเสียหาย · 3
คุณมีสิทธิบังคับคดีตามคำพิพากษา และกฎหมายคุ้มครองแรงงานมีบทกำหนดโทษอาญาอยู่ในตัว การที่นายจ้างเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 118 มีโทษตามมาตรา 144 ซึ่งกฎหมายไม่ได้ คลินิกกฎหมายแรงงานขอแนะนำสิทธิ เบื้องต้นให้ได้ทราบ ดังนี้ 1 เมื่อนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างโดยที่ไม่มีเหตุตาม พรบ คุ้มครองแรงงาน มาตรา 119 นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย
สถิติหวยย้อนหลัง นำส่งและยื่นเรื่องที่สำนักงานประกันสังคมสาขาใกล้บ้าน โดยใช้เอกสารดังนี้ แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทนกรณีว่างงาน ; บัตรประจำตัวประชาชน พร้อม การเลิกจ้างตามมาตรานี้ หมายความว่า การกระทำใดที่นายจ้างไม่ให้ลูกจ้างทำงานต่อไป และไม่จ่ายค่าจ้างให้ ไม่ว่าจะเป็นเพราะเหตุสิ้นสุดสัญญาจ้างหรือเหตุอื่นใด และหมายความรวมถึงกรณีที่ลูกจ้างไม่ได้ทำงานและไม่
